关于瑞丰汇邦
公司通过建立一系列机制以保证投资经理同投资者的利益保持高度一致，真正做到将客户资金当作投资经理自己的资金来进行投资运作：
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利润分配机制：
投资经理将获得业绩提成的大部分（其中一小部分将用于奖励研究员），使优秀投研人员的收入在行业中处于领先水平。
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产品命名机制：
用投资经理的名字为所管理产品命名，以激励投资经理为名誉而战，从而提高投资经理的职业荣誉感和稳定性。
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跟投机制：
投资经理需要将自己大部分的流动资产投到自己管理的产品中，以保证投资经理的利益同投资人保持高度一致，有效控制投资风险，提高投资质量。
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奖金递延机制：
投资经理的奖金超过一定的金额以上的部分要再投回到所管理的产品中去，分若干年分期取出，以保持团队稳定性。